教育人事考核

1、下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职

下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。（1）与本人有利害关系的（2）与本人是同事关系的（3）与...

2、简述保障人事考核法质量的对策？

简述保障人事考核法质量的对策？

3、现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。

现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。A正确B错误

4、人事考核的原则有（）

人事考核的原则有（）A理论联系实际的原则B实事求是的原则C考用一致的原则D立体的原则E严格的原则

5、现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核

现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）A传统人事考核B现代人事考核C传统绩效考核D现代绩效考核

6、考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）

考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）AA、态度考核BB、智能考核CC、业绩考核DD、能力考核