人力资源剩余时的管理决策为（）。

1、保险公司的基础管理活动是为业务管理提供决策支持和资源保障的活动，主要包括以下

保险公司的基础管理活动是为业务管理提供决策支持和资源保障的活动，主要包括以下内容（）。①内控、合规及风险管理②激励、约束与绩效管理③品牌管理④信息管理⑤公司治理⑥战...

2、若某种资源的影子价格为零，则该资源一定有剩余。

若某种资源的影子价格为零，则该资源一定有剩余。A正确B错误

3、人力资源管理中，决策支持层主要负责（）

人力资源管理中，决策支持层主要负责（）A考勤管理B综合统筹管理C人事档案管理D绩效评估

4、（）是被定义为逻辑上相关的一组决策和过程的集合，这些决策和过程是管理企业资源

（）是被定义为逻辑上相关的一组决策和过程的集合，这些决策和过程是管理企业资源所需要的。A管理资料B企业过程C数据类D信息结构

5、人力资源剩余时的管理决策方法有临时关闭、暂时解雇、减少工作时间、分担工作和消

人力资源剩余时的管理决策方法有临时关闭、暂时解雇、减少工作时间、分担工作和消减支持费用等。（）A正确B错误

6、企业实施战略人力资源管理时的障碍有（）。

企业实施战略人力资源管理时的障碍有（）。A组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效B人力资源管理活动的成果难以量化C职能管理人员更关注技术问题D对人力资源的价值缺乏认识E人...