培训需求分析是真正有效地实现培训的（）

1、在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）

在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）A访谈法B观察法C问卷法D关键事件法

2、学校应有计划地对师生进行培训、教育，使他们充分认识到有效的课前准备是有效教学

学校应有计划地对师生进行培训、教育，使他们充分认识到有效的课前准备是有效教学的第一步，是有效教学实施的重要基础，没有有效的课前准备就没有有效教学，使他们在思想上重视...

3、为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。

为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。 A资源分析B人员分析C组织分析D战略分析E环境分析

4、企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用（

企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用（），提高培训质量。

5、（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。

（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。AA、问卷调查法BB、逻辑推理模式CC、面谈分析法DD、客户调查法

6、培训沟通中如何有效地“听”？

培训沟通中如何有效地“听”？