简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。

1、对企业的人力资源供过于求的情况，不应采用的主要措施为（）。

对企业的人力资源供过于求的情况，不应采用的主要措施为（）。A提高工人的劳动生产率B鼓励员工提前退休C鼓励员工自谋职业D适当减少员工的工作时间，降低员工的工资水平

2、简述在开启电缆井井盖时应采取哪些安全措施。

简述在开启电缆井井盖时应采取哪些安全措施。

3、简述处理血液及体液时应采取的标准预防措施。

简述处理血液及体液时应采取的标准预防措施。

4、在制定平衡人力资源供求政策措施过程中，不可能是单一的供大于求或供小于求，要具

在制定平衡人力资源供求政策措施过程中，不可能是单一的供大于求或供小于求，要具体情况具体分析。但不需要考虑（）这个方面的因素。A数量B结构C个性D质量E层次

5、简述应采取哪些措施以应对我国水资源缺乏的现状。

简述应采取哪些措施以应对我国水资源缺乏的现状。

6、下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是（）

下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是（）A重新安置B裁员C外部招聘D降低人工成本