科级管理岗位后备人才（）一推荐一考核一确认一刷新。

1、正团职后备干部一般应当在副团职岗位上任职满（）年，经考核评定为优秀的干部

正团职后备干部一般应当在副团职岗位上任职满（）年，经考核评定为优秀的干部AA、1年BB、2年CC、3年DD、4年

2、负责组织编制人才评价标准和生产岗位培训考核标准的部门是（）。

负责组织编制人才评价标准和生产岗位培训考核标准的部门是（）。A电科院B生技部C人力资源部D工会

3、考核公共事业管理人才的标准是（）

考核公共事业管理人才的标准是（）A德、能、勤、绩B德、能、廉、绩C德、才、廉、绩D才、能、廉、绩

4、简述人才是社会发展的第一推动力。

简述人才是社会发展的第一推动力。

5、某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档

某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。A正确B错误

6、副团职后备干部一般应当是正营职岗位上任职满（）年，经考核评定为优秀的干部。

副团职后备干部一般应当是正营职岗位上任职满（）年，经考核评定为优秀的干部。AA、1年BB、2年CC、3年DD、4年