劳动争议可以申请仲裁，仲裁的时效限制是（）。

1、在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的

在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。A一方当事人提出中断时效B一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张...

2、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。AA、6个月BB、1年CC、2年DD、4年

3、劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利

劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A一年B两年C半年D三个月

4、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。A0.5B1C1.5D2

5、《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A3个月B6个月C一年D9个月

6、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A6个月B一年C二年D五年