按省分行2012年代发工资统计口径，某单位若在最近（）个月内没有代发工资业务

1、某公司2014年6月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发

某公司2014年6月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》，要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内并未补报劳动工资报表，该...

2、某公司2016年2月份逾期未向市统计曷报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发

某公司2016年2月份逾期未向市统计曷报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》，要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内仍然没有报送劳动工资报表...

3、某公司2010年2月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发

某公司2010年2月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》，要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内仍然没有报送劳动工资报表...

4、A公司发工资的日期为每月的29号，恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10

A公司发工资的日期为每月的29号，恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10月5日，那该公司不应选择作为该月发放工资的日期是（）A9月28日B9月29日C9月30日D10月1日

5、按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。

按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。A保证资料具有及时性B保证资料具有条理性C保证资料具有系统性D避免重复和遗漏，保证资料的准确性

6、2006年按省分行办法，农业银行法人信贷客户分为七类，在CMS系统中客户概况

2006年按省分行办法，农业银行法人信贷客户分为七类，在CMS系统中客户概况模块（）栏内，按分类结果标注为黄金、重点、优质、小优、调整、限制、淘汰字样，对于仅办理低风险业务...