霍兰德的人格-工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于（）。
- A人格特点与职业环境的匹配
- B一个人的积极性高低
- C薪水是高低
- D情绪的高低
- E人格与组织的匹配程度
问题
霍兰德的人格-工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于（）。
参考解析：
分类：组织行为学题库,管理学题库
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