新员工进入组织，可能会遇到自己的期望与现实不符合的情况，这是员工进入社会化的

1、任意地解雇员工，不给员工发挥自己才能的机会，有可能导致组织产生的危机是（）

任意地解雇员工，不给员工发挥自己才能的机会，有可能导致组织产生的危机是（）A生产过程中的危机B人力资源的危机C财务管理不当导致的危机D竞争导致的危机

2、个体扮演不同的角色，当遇到不同的角色期望时，他们可能会发生角色冲突。（）

个体扮演不同的角色，当遇到不同的角色期望时，他们可能会发生角色冲突。（）A正确B错误

3、在个人组织化阶段，新员工往往会出现走两个极端的情况，一是只表现自己，二是（）

在个人组织化阶段，新员工往往会出现走两个极端的情况，一是只表现自己，二是（）A努力贡献，工作出色B积极热情C不闻不问，缺乏进取心D尊重上司

4、新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心

新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展...

5、（）是企业进入新的行业可能遇到的结构性障碍。

（）是企业进入新的行业可能遇到的结构性障碍。AA、专利竞赛BB、提高对手成本CC、报复性价格DD、规模经济障碍

6、假如你是一名刚进入公司的新员工，发现有些问题影响公司效率，你会如何做？

假如你是一名刚进入公司的新员工，发现有些问题影响公司效率，你会如何做？