在职培训和非在职培训的划分标准是（）。

1、员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。

员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。A雇佣关系B培训与工作关系C上下级关系D部门关系

2、属于在职培训的方法是()

属于在职培训的方法是()A案例研究法B行为示范法C教练D演讲法

3、（）是员工在职培训的标准与工具。

（）是员工在职培训的标准与工具。AA、工作细则BB、工作任务CC、工作流程DD、工作标准

4、下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）

下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A学徒培训B辅导培训C工作轮换D案例分析法

5、常见的在职培训的内容是（）。

常见的在职培训的内容是（）。

6、在职员工的培训，则可以以______为标准来决定培训期限的长短。

在职员工的培训，则可以以______为标准来决定培训期限的长短。A培训者的工作能力、经验B公司决定C培训主管决定D以上都不正确