作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。
- A行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为
- B实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现
- C激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
- D股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合
- E激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权
问题
作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。
参考解析：
本题考查股票增值权具有的特点。包括：（1）行权期一般超过任期，这样就将激励对象与公司的利益捆绑在一起，有效地约束他们的短期行为。（2）激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。（3）实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现。（4）股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是现金和股票形式的结合。
分类：第九章薪酬福利管理题库,中级人力资源管理题库
相关推荐
-
1、采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后有公司支付现金、股票或
采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后有公司支付现金、股票或者股票和现金的结合。（）A正确B错误
-
股票作为一种证券，对其基本性质描述不正确的是()。A股票是要式证券B股票是证权证券C股票是资本证券D股票是物权证券
-
证券投资基金作为一种金融产品，与股票的区别不包括（）。A反映的经济关系B所筹资金的投向C投资收益与风险D信息披露程度
-
优先股票作为一种股权证书，代表着对公司的（）。A所有权B债权C索取权D管理权
-
股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。A降低委托代理成本B激励对象无须现金付出C激励力度比较大，具有长期激励效果D降低企业激励成本，并且企业有现金流人E可以锁定激...
-
CD存单作为商业银行一种重要的业务创新，具有哪些特点？