薪酬是指什么？

1、团队薪酬待遇公平是指（）。

团队薪酬待遇公平是指（）。A创业团队凝聚力B创业团队合作性C创业团队公平性D创业团队承诺度

2、基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依

基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。A专业知识B专业技能C专业职务D专业特长E个性特点

3、薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。

薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。A职组B职级C企业D集团公司

4、计时薪酬制是指（）

计时薪酬制是指（）A按月计算并支付薪酬B按年计算并支付薪酬C按劳动者从事劳动持续的自然时间长短支付薪酬D按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式

5、薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪

薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。AA、敏感BB、复杂CC、动态DD、跟踪

6、经济性薪酬是指（）

经济性薪酬是指（）A工资B奖金C福利D假期E发展机会