《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第十条第二款规定,国有企业、事业单位工作的报名人员,应当具备与所报职位要求相当的资格。工作中对“相当的资格”应当如何把握?
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1、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意AA、应当BB、必须CC、无须DD、可以
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2、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔应当经过的程序是()。
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔应当经过的程序是()。A公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等B报名与资格审查,统一考试C组织考察,研究提出人选...
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3、省委组织部《党政领导干部选拔任用工作全程记实暂行办法》规定,选拔任用工作程序
省委组织部《党政领导干部选拔任用工作全程记实暂行办法》规定,选拔任用工作程序记实主要内容包括哪些?
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4、按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,问责决定()向社会公开。
按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,问责决定()向社会公开。A应当B可以C一般应当D不应当
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5、省委组织部《党政领导干部选拔任用工作全程记实暂行办法》规定,干部选拔任用工作
省委组织部《党政领导干部选拔任用工作全程记实暂行办法》规定,干部选拔任用工作重要情况记实主要内容有哪些?
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6、公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试,经资格审查合格参加笔试的人数与选拔
公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试,经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与选拔职位的比...