可学答题网 > 问答 > 权益保护继续教育题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原


用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:权益保护继续教育题库
相关推荐

1、依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。AA.提起诉讼BB.申请调解、仲裁、提起诉讼CC.申请仲裁DD.申请调解

2、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决AA、调解BB、仲裁CC、诉讼DD、协商

3、《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。

4、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A正确B错误

5、《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调

《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A正确B错误

6、我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。

我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。AA.协商BB.调解CC.游行示威DD.仲裁EE.诉讼