员工职业生涯评价一般可分为自我评价和专职管理人员以及企业评价三类。

1、帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。

帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。A收集个体的具体资料B组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论C为员工提供信息资料，从中认识自己D帮助员...

2、一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是（）

一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是（）A360度评价法B平衡方式分卡法C排序法D配对比较法

3、绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标

绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）A正确B错误

4、餐饮业的自我检查和评价的目的是为了奖惩和考核员工。

餐饮业的自我检查和评价的目的是为了奖惩和考核员工。A正确B错误

5、员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确

员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。A正确B错误

6、按评价的方式，教学评价方法可分为自我评价和他人评价。()

按评价的方式，教学评价方法可分为自我评价和他人评价。()A正确B错误