要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定

1、要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。A系统性B标准化C有效性D普遍性

2、（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则

（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。A系统性B标准化C有效性D普遍性

3、制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）A可靠性B相关性C针对性D普遍性E高效性

4、要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（ ）要求。A系统性B标准化C有效性D普遍性

5、员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（20

员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）A系统性B标准化C有效性D普遍性

6、烟草制品零售点合理布局规划制定过程必须程序合法，主要体现为（）。

烟草制品零售点合理布局规划制定过程必须程序合法，主要体现为（）。A开展调研，形成初稿B举行听证会，听取广泛意见，修订完善布局规划C报当地政府法制办和上一级烟草专卖局备案...