在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
- A关键绩效指标法
- B行为锚定评价法
- C评级量表法
- D书面鉴定法
问题
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价
参考解析：
本题考查绩效考核量表法中评级量表法的概念。
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