薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最

1、薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规

薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。A...

2、薪酬管理过程中三大支持决策：（）、（）和（）。

薪酬管理过程中三大支持决策：（）、（）和（）。A薪酬形式B特殊群体薪酬C薪酬控制D薪酬管理E薪酬标准

3、在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的

在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。A吸引人才B留住人才C重视人才D满足组织的需要

4、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

5、在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）A薪酬总额的控制和薪酬调整B薪酬制度的效果检验C薪酬总额的核算和效果检验D薪酬总额的控制和核算

6、管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之

管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）A薪酬计划B薪酬预算C薪酬控制D薪酬决策