用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低

1、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。A无需B部分C酌情D按照正常提供劳动

2、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A正确B错误

3、用人单位非劳动法原因停工、停产、歇业,如何支付工资?

用人单位非劳动法原因停工、停产、歇业,如何支付工资?

4、《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对在岗期间的职业健康检查，用人单位

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动...

5、如果用人单位没有如实告知作业场所存在的危险因素，职工拒绝工作时，用人单位可对

如果用人单位没有如实告知作业场所存在的危险因素，职工拒绝工作时，用人单位可对职工给予处分。A正确B错误

6、用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗、停工、停产、歇业期间，劳动者工资应如

用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗、停工、停产、歇业期间，劳动者工资应如何支付？