按福利项目的设立依据，可以将福利分为（）

1、将员工福利分为固定福利、弹性福利是按（）划分的

将员工福利分为固定福利、弹性福利是按（）划分的A是否具有法律强制性B福利的实施范围C员工是否具有选择权D具体项目

2、员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立

员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。A正确B错误

3、员工福利项目的设立依据分类（）项目、非法定福利项目。

员工福利项目的设立依据分类（）项目、非法定福利项目。

4、将志愿服务工作分为福利、教育及文化，是按以下哪项类别划分？（）

将志愿服务工作分为福利、教育及文化，是按以下哪项类别划分？（）A以职权划分B以时间性划分C以服务类划分D以服务内容划分

5、以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。

以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。A福利的实施范围B福利的法律强制性C员工是否具有福利选择权D员工福利的具体项目

6、福利按其表现形式不同可以分为（）。

福利按其表现形式不同可以分为（）。AA．服务福利BB．股权福利CC．实物福利DD．货币福利EE．集体文化娱乐活动