家电制造商甲公司于2015年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对,本案例中,甲公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是( )。
- A加强协调作用
- B以企业使命为基础
- C重新制定战略
- D根据文化的要求进行管理
家电制造商甲公司于2015年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对,本案例中,甲公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是( )。
1、甲公司为一家制造企业。2015年4月1日,为降低采购成本,向乙公司一次购进了
甲公司为一家制造企业。2015年4月1日,为降低采购成本,向乙公司一次购进了三套不同型号且有不同生产能力的设备X、Y和Z。甲公司以银行存款支付货款880000元、包装费20000元。X设...
2、A公司是一家位于甲市的家电制造企业,由于甲市的家电销售渠道已经被当地的几大连
A公司是一家位于甲市的家电制造企业,由于甲市的家电销售渠道已经被当地的几大连锁渠道垄断,为了能够在大型零售卖场销售自己的产品,A公司需要支付高额的通道费用,为了克服这...
3、盛强公司是一家位于甲市的家电制造企业,由于甲市的家电销售渠道已经被当地的几大
盛强公司是一家位于甲市的家电制造企业,由于甲市的家电销售渠道已经被当地的几大连锁渠道垄断,为了能够在大型零售卖场销售自己的产品,盛强公司需要支付高额的通道费用,为了...
4、甲企业是一家大型机床制造企业,2015年12月1日与乙公司签订了一项不可撤销
甲企业是一家大型机床制造企业,2015年12月1日与乙公司签订了一项不可撤销的销售合同,约定于2016年4月1日以500万元的价格向乙公司销售大型机床一台。若不能按期交货,甲企业需...
5、甲公司为一家企业集团,下属业务单位包括食品加工、汽车制造、家电制造、服装加工
甲公司为一家企业集团,下属业务单位包括食品加工、汽车制造、家电制造、服装加工等不同行业,目前正在实施下列并购计划,判断以下并购行为属于多元化并购的有()。A汽车公司并...
6、中国某集团欲于2015年并购德国某电脑公司的一家全资子公司——甲公司,甲公司
中国某集团欲于2015年并购德国某电脑公司的一家全资子公司——甲公司,甲公司工人组织强烈反对此次并购,因为该国员工大多认为中国公司工作时间长,福利差,管理能力弱。这反映...