（）是培训开发的关键所在。

1、在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。

在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。A个人发展需求B晋升替补需求C组织发展需求D整个人员现状

2、把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。

把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。A谁有培训需求B为什么会产生培训需求C谁参与培训需求分析D培训需求分析从何处着手E为什么要进行培训需求分析

3、采用集体合编开发培训教材，需要把握的关键问题是（）。

采用集体合编开发培训教材，需要把握的关键问题是（）。AA.培训素材的收集；BB.培训素材的归纳、整理；CC.教材的结构；DD.编写人员之间的分工配合。

4、事业生涯成功的关键所在是（）

事业生涯成功的关键所在是（）AA.自我管理BB.社会管理CC.组织管理DD.职业管理

5、MRP系统成功的关键所在是（）。

MRP系统成功的关键所在是（）。A物B资金C信息D人

6、（）是“疗效显著”的关键所在。

（）是“疗效显著”的关键所在。AA.敏感度BB.渗透力CC.服务态度DD.操作手法