国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。

1、国外公司经理人员的薪酬计划一般包括()。

国外公司经理人员的薪酬计划一般包括()。A业绩股B基本工资C年度津贴D奖金E股票权

2、商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。

商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相...

3、（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。

（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向

4、商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。

商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。A薪酬机制与公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C短期激励与长期激励相协调D薪酬水平与风险成本调...

5、商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。

商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。A薪酬机制与公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C短期激励与长期激励相协调D薪酬水平与风险成本调整后...

6、国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。

国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。A基本工资B年度津贴或奖金C授予经理股票期权、业绩股D优质奖励金