绩效管理系统的评估方法，主要包括（）

参考答案

参考解析：

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下四种方法：1、座谈法；2、问卷调查法；3、查看工作记录法；4、总体评价法。

分类：第四章绩效管理题库,人力资源管理师（二级）题库

对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。A比率分析法B趋势分析法C结构分析法D因素分析法

绩效评估方法的三大类型包括（）、（）和（）。

绩效评估的方法包括（）。AA、主观评定法BB、客观观察法CC、绝对评估法DD、相对评估法

对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。A态度调查B原始记录C现场观察D笔试法E统计日报

公共危机管理绩效评估的方法包括（）。AA.标杆管理法 BB.平衡记分卡 CC.360度绩效评估法 DD.4E评估法

根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。AA.内容BB.主体和客体CC.客体DD.工作实际

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