采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()
- A角色扮演
- B模拟训练
- C工作轮换
- D体验的职务
采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()
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1、根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同,划分等级,确定职工工
根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同,划分等级,确定职工工资的制度称为()。A浮动工资制B岗位技能工资制C固定工资制D提成工资制
职工岗位工资为出勤达到制度工作日,支付()岗位工资。A一半B大部分C全部
3、个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作
个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度AA、集体履行 BB、团体履行 CC、个人履行 DD、他人履行
4、个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和
个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A正确B错误
不同岗位的职工如何配备瓦斯检测仪器?
6、岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为()。A保管某些特定材料使其不受损害的责任B与其他人员合作的...