薪酬率

1、什么是薪酬分配率法？

什么是薪酬分配率法？

2、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

3、认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）

认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）A劳动力市场市场歧视薪酬论B效率薪酬论C雇员激励论D劳资交涉工资论

4、医生和律师的薪酬率较高是因为医生和律师的（）

医生和律师的薪酬率较高是因为医生和律师的（）A职业更令人愉快B职业需较多的先期投入C职业承担的责任大D劳动条件差

5、当企业的利润和折旧费增长率快于薪酬的增长率时，薪酬分配率会（）

当企业的利润和折旧费增长率快于薪酬的增长率时，薪酬分配率会（）A增加B降低C不变D无关联

6、（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门

（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A基本工资制度B福利工资制度C工资增长指导线制度D劳动力市场...