劝说工作中往往要运用诱导的方法，具体包括（）。

1、在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响

在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）A外派的季节性B外派时间的长短C外派人员的类型D产业特征

2、工作总结时要（），要运用（）的方法去分析工作。

工作总结时要（），要运用（）的方法去分析工作。

3、在研究和实践工作中要运用种种干预方法，促使健康教育对象实现（）。

在研究和实践工作中要运用种种干预方法，促使健康教育对象实现（）。A态度改变B信念转化C行为改变D知识巩固E知、信、行转变

4、有效实施社会公关，就应该灵活运用“情理利法”四大手段，采取“沟通、劝说、诱导

有效实施社会公关，就应该灵活运用“情理利法”四大手段，采取“沟通、劝说、诱导、依法”四种策略，做到动之以情、晓之以理、诱之以利、诉之以法。A正确B错误

5、在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价②．目标管理法的...

6、观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法，在观察法的具体运用时不采用（）的方式

观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法，在观察法的具体运用时不采用（）的方式。A直接观察法B间接观察法C阶段观察法D工作表演法