战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。
- A正确
- B错误
1、20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是()。
20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是()。A科学管理理论B企业文化理论C现代管理理论D行为主义理论
2、绿色包装理念是20世纪80年代,针对因塑料等包装废弃物产生的“()”而提出的
绿色包装理念是20世纪80年代,针对因塑料等包装废弃物产生的“()”而提出的。AA、白色污染BB、工业污染CC、水污染DD、空气污染
人力资本理论产生于20世纪()A50年代B60年代C70年代D80年代
6σ管理首先是由()于20世纪80年代提出的。A美国通用电气公司B丰田汽车C摩托罗拉公司D海尔
5、20世纪80年代的劳动力资源有何特点?这些特点给人力资源管理带来了哪些变化?
20世纪80年代的劳动力资源有何特点?这些特点给人力资源管理带来了哪些变化?
6、20世纪70年代和80年代,是企业经营战略的快速发展期,企业管理学者相继提出
20世纪70年代和80年代,是企业经营战略的快速发展期,企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论,其中提出企业资源配置理论的是()。A波特B安德鲁斯C霍弗和申德尔D德鲁克