战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。

1、20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。

20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。A科学管理理论B企业文化理论C现代管理理论D行为主义理论

2、绿色包装理念是20世纪80年代，针对因塑料等包装废弃物产生的“（）”而提出的

绿色包装理念是20世纪80年代，针对因塑料等包装废弃物产生的“（）”而提出的。AA、白色污染BB、工业污染CC、水污染DD、空气污染

3、人力资本理论产生于20世纪（）

人力资本理论产生于20世纪（）A50年代B60年代C70年代D80年代

4、6σ管理首先是由（）于20世纪80年代提出的。

6σ管理首先是由（）于20世纪80年代提出的。A美国通用电气公司B丰田汽车C摩托罗拉公司D海尔

5、20世纪80年代的劳动力资源有何特点？这些特点给人力资源管理带来了哪些变化？

20世纪80年代的劳动力资源有何特点？这些特点给人力资源管理带来了哪些变化？

6、20世纪70年代和80年代，是企业经营战略的快速发展期，企业管理学者相继提出

20世纪70年代和80年代，是企业经营战略的快速发展期，企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论，其中提出企业资源配置理论的是（）。A波特B安德鲁斯C霍弗和申德尔D德鲁克