在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试，一般有等方式

1、劳动教养人民警察在与劳动教养人员谈话过程中要注重的心理效能不包括（ ）。

劳动教养人民警察在与劳动教养人员谈话过程中要注重的心理效能不包括（ ）。A距离的心理效能B关系的心理效能C表情的心理效能D情绪的心理效能

2、（）是指专业技术人员在工作经验积累过程中，注重聚焦问题，突出问题导向意识，从

（）是指专业技术人员在工作经验积累过程中，注重聚焦问题，突出问题导向意识，从解决专业技术岗位工作具体问题入手，真正解决影响岗位任务的突出问题的原则。A专业技术人员问题...

3、在日常生活中，专业技术人员防治心理疾病与心理障碍的方法是（）

在日常生活中，专业技术人员防治心理疾病与心理障碍的方法是（）A遇到不称心的事，要心胸开阔，豁达大度，遇事冷静，从而保持愉快、开朗、平稳的心境B积极参加文娱、体育活动，...

4、人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为...

5、专业技术人员在进行心理障碍的预防时，进行自我调整是重要的措施之一。下列选项中

专业技术人员在进行心理障碍的预防时，进行自我调整是重要的措施之一。下列选项中，不属于这一措施的是（）A培养自信心B提高抗压能力C通过酗酒、抽烟、疯狂购物来忘却压力事件D...

6、在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是（）原则。

在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是（）原则。AA.能级匹配BB.优势定位CC.动态调节DD.群体相容