以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。
- A以正式文件的形式公布
- B用人单位可以不考虑职工的意见
- C内容不合法的不具有法律效力
- D其制定程序是先职工参与后正式公布
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。
B项,制定用人单位内部劳动规则,用人单位有义务保证职工参与,听取职工意见。立法规定,劳动者有权通过职工代表大会或其他形式,参与民主管理。
1、下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是()。
下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是()。A内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为,但需要体现劳动者一...
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A劳动者单方的行为规范B企业规章制度的组成部分C以用人单位为制定的主体D企业劳动关系调节的重要形式
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( ).A劳动者单方的行为规范B企业规章制度的组成部分C以用人单位为制定的主体D企业劳动关系调节的重要形式
4、用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家(),进行劳动管理而制定的办法、规定的
用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家(),进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。A劳动法律、法规的规定B结合用人单位的实际C在本单位实施D协调劳动关系E合理组织劳动
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()A是劳动者单方的行为规范B是企业规章制度组成部分C以用人单位为主体制定的D是企业劳动关系调节的重要形式
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。