在绩效管理中，目标和指标的概念是一致的。
- A正确
- B错误
问题
在绩效管理中，目标和指标的概念是一致的。
参考解析：
在绩效管理中，目标和指标是不一致的。目标是根据组织远景而提出的组织在一定时期内要达到的预期成果。而指标主要是方向的确定，指的是从哪些方面来对工作产出进行衡量评估，使用时主要表现为指标统计上的概念与描述。
分类：绩效管理题库
相关推荐
-
在管理信息系统中，信息和数据的概念是一致的。A正确B错误
-
2、战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。
战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。A正确B错误
-
3、简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
-
4、在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（
在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。A工作流程法B客户关系法C组织绩效目标法D绩效金字塔法
-
5、在控制过程的第一步，管理者需要确定绩效标准、目标或者指标。
在控制过程的第一步，管理者需要确定绩效标准、目标或者指标。A正确B错误
-
绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是（）A考核利润B新增客户数C税后利润D营业费用