了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）

1、根据需要层次理论，人的需要是：（）

根据需要层次理论，人的需要是：（）AA、所有人都是依次上升的；BB、所有人都是没有规律的；CC、部分依次上升，部分下降的；DD、除追求较高，心理异常外，都是依次上升的。

2、在马斯洛的需要层次理论中，最基本的需要是（），最高层次的需要是（）。

在马斯洛的需要层次理论中，最基本的需要是（），最高层次的需要是（）。

3、麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要

4、在马斯洛的需要层次理论中，最基本的需要是（），最高层次的需要是（）。

在马斯洛的需要层次理论中，最基本的需要是（），最高层次的需要是（）。

5、斯洛的需要层次理论当中，最低层次的需要是（）。

斯洛的需要层次理论当中，最低层次的需要是（）。A自我实现需要B生理需要C尊重需要D社交需要

6、需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）。

需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）。A社会需要B安全需要C生理需要D自我实现的需要