企业的人力资源规划包括两个层次即（）。

1、人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。

人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。

2、生命周期的诊断对企业来说有两个层次，即（）和（）。

生命周期的诊断对企业来说有两个层次，即（）和（）。

3、理财规划的目标可以归结为两个层次，包括（）。

理财规划的目标可以归结为两个层次，包括（）。A实现财务安全B个人价值最大化C早点财务独立D个人收入最大化E追求财务自由

4、企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调

企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。AA、节约BB、吸收CC、培训DD、考评EE、流动

5、市场营销战略计划包括两个层次的计划，即（）。

市场营销战略计划包括两个层次的计划，即（）。AA、权变营销计划BB、战术营销计划CC、策略营销计划DD、战略营销计划

6、人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）、（）、（）。

人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）、（）、（）。