客房部主管以上的管理人员较适合用()定员。
- AA、按比例
- BB、按劳动效率
- CC、按岗位
- DD、按职责范围
客房部主管以上的管理人员较适合用()定员。
暂无解析
1、在员工教育培训管理规定中,主管以上管理人员培训每周多少小时?()
在员工教育培训管理规定中,主管以上管理人员培训每周多少小时?()AA、2BB、3CC、4DD、5
2、查房制度应保证主管抽查客房的最低数量,通常它是领班查房数的10%以上。
查房制度应保证主管抽查客房的最低数量,通常它是领班查房数的10%以上。A正确B错误
3、主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时,其有效管理幅度可适当窄一些。
主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时,其有效管理幅度可适当窄一些。A正确B错误
4、不主管人员面对的复杂、较困难的问题,或涉及方向性战略问题时,其管理宽度一般(
不主管人员面对的复杂、较困难的问题,或涉及方向性战略问题时,其管理宽度一般()A宜窄B宜宽C没有关系D随机安排
5、客房部管理人员应加强对以往客用品消耗情况的(),从而制定出客用消耗品的定额。
客房部管理人员应加强对以往客用品消耗情况的(),从而制定出客用消耗品的定额。A分析对比B消耗分析C统计分析D数据分析
6、查房制度应保证主管抽查客房的最低数量,通常它是领班查房数的()以上。
查房制度应保证主管抽查客房的最低数量,通常它是领班查房数的()以上。A5%B10%C15%D20%