在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是（）。

1、与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息

与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于（）。A控制信息B管理信息C计划信息D作业信息

2、公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是

公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（）、（）、（）、（）。

3、制定人力资源总体规划主要体现在（）。

制定人力资源总体规划主要体现在（）。A人力资源薪酬规划B人力资源数量规划C人力资源素质规划D人力资源结构规划E人力资源开发规划

4、在企业中，负责制定信息化建设规划，参与信息技术相关决策的信息管理人才是（）

在企业中，负责制定信息化建设规划，参与信息技术相关决策的信息管理人才是（）A企业领导B技术人员C信息主管D研究人员

5、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。A收集信息B实施人力资源规划C明确企业战略目标D预测内部人力资源需求

6、以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（）。

以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（）。A产品结构B消费者结构C技术装备情况D生产和销售状况E企业产品的市场占有率