工资等级制度的主要职能和作用？

1、工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得

工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。A劳动与产量B工时与质量C产量与报酬D劳动与报酬

2、工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资

工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。

3、薪酬等级制度的主要职能是确定（）

薪酬等级制度的主要职能是确定（）A薪酬标准B劳动等级C相对薪酬率D薪酬关系

4、我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。

我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A领导等级工资制度B工种等级工资制度C职业等级工资制度D职务等级工资制度

5、职能等级工资制的特点是什么？

职能等级工资制的特点是什么？

6、工资等级制度的主要内容是什么？

工资等级制度的主要内容是什么？