可学答题网
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。
考察绩效反馈面谈的作用
1、关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。A绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化B绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C绩效反馈面谈中应鼓励员工...
2、下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()。
下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()。A对评估者的表现达成双方一致的看法B使员工认识到自己的成就和优点C协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准D指出员工的缺勤,令其改进
3、下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。
下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。A准备面谈提纲B选择合适的时间和地点C分析绩效差距的症结所在D注意绩效反馈面谈的原则与技巧E协商解决办法
4、关于绩效面谈的说法,正确的是()
关于绩效面谈的说法,正确的是()A绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况,以便...
5、对于绩效反馈面谈的描述正确的是()。
对于绩效反馈面谈的描述正确的是()。A是管理者与员工双方沟通的过程B管理者将考核意见向员工传达的一个过程C是绩效考核之后不可或缺的一步D每时每刻都在发生作用
6、关于绩效面谈的说法,正确的是()。
关于绩效面谈的说法,正确的是()。A绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便...
下列骨度分寸错误的是()..
高血压性脑出血最常见的发生部位()。..
注射模的脱模机构,按驱动方式分,除手动脱模外,还有三种可.....
最先提出政治合法性的概念的是()。..
结肠双对比X线造影检查可显示的最小解剖单位是()..
培训课程和培训教材的关系。..