初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。

1、在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（

在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（ ）。A面试B笔试C调查D档案

2、用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）

用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）AA、差异策略BB、标准策略CC、择优策略DD、劣汰策略

3、对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分

对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分)

4、对应聘者进行初审时，筛选申请表的方法包括（　　）

对应聘者进行初审时，筛选申请表的方法包括（　　）A断应聘者的态度B判断是否符合职位技术C关注与职业相关的问题D注明可疑之处E判断是否符合经验要求

5、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()。A首因策略B择优策略C淘汰策略D晋升筛略E轮廓匹配策略

6、在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。

在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。A筛选那些明显不符合企业要求的人B准确参考应聘者的专业技术知识和技能C与聘用者鉴定适用合同D准确评定应聘者的个性品质、职...