简述在我国对国有企业经营者基薪的设计主要考虑因素。 

1、目前我国对经营个人征信业务和企业征信业务的机构实行监管标准是否相同？（）

目前我国对经营个人征信业务和企业征信业务的机构实行监管标准是否相同？（）A不相同B相同

2、在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？ ̳

在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？  

3、简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

4、在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文

在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）A时间型文化B网络型文化C职能型文化D流程型文化

5、在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？

在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？

6、简述物流服务对企业经营的意义。

简述物流服务对企业经营的意义。