下列各项中,属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有()。
- A用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- C用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- D用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
下列各项中,属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有()。
选项C属于劳动者不需事先告知即可立即解除劳动合同的情形。
1、根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除
根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。A在试用期内解除劳动合同B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...
2、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()AA、在试用期内的BB、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的CC、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的DD、用...
3、根据《劳动合同法》,有下列情形,用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解
根据《劳动合同法》,有下列情形,用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有()。A劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...
下列哪些情形,劳动者可以随时通知解除劳动合同()A劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B用人单位未及时足额支付劳动报酬的C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人...
5、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。A女职工在孕期、产期、哺乳期的B劳动者严重违反用人单位的规章制度的C劳动者不能胜任工...
劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位。A正确B错误