在人员激励工作中,将个人需要与组织目标结合的原则,依据的是()
- A期望理论
- B双因素理论
- C强化理论
- D公平理论
在人员激励工作中,将个人需要与组织目标结合的原则,依据的是()
1、推广人员在日常办公、组织培训、现场示范、信息宣传等工作中,需要()、()、技
推广人员在日常办公、组织培训、现场示范、信息宣传等工作中,需要()、()、技术资料、经验总结、调查报告、科普文稿、宣传材料等,因此良好的语言文字能力是其基本功。
2、要使志愿者保持积极的工作心态,需要志愿组织和管理人员通过各种方式激励志愿者,
要使志愿者保持积极的工作心态,需要志愿组织和管理人员通过各种方式激励志愿者,满足他们的各种需求,在所有的需求中,得到()是极为重要的。A自主性需求B权力需求C认同需求D...
3、组织人事部门在领导干部选拔任用、领导人员个人有关事项报告抽查核实等工作过程中
组织人事部门在领导干部选拔任用、领导人员个人有关事项报告抽查核实等工作过程中发现问题线索的,要及时向同级()移送。A党委、监察部门B纪检、监察部门C纪委、检察部门D纪委...
4、()是指一个工作组织的成员,根据他们在该组织中的体验,对重要的个人需要所能得
()是指一个工作组织的成员,根据他们在该组织中的体验,对重要的个人需要所能得到的满足程度。A激励B工作满意度C工作生活质量D满意
5、在行政赔偿中,赔偿义务机关赔偿损失后,下列工作人员或者受委托的组织或者个人应
在行政赔偿中,赔偿义务机关赔偿损失后,下列工作人员或者受委托的组织或者个人应承担部分或者全部赔偿费用的是()。A某派出所民警王某在办理一起治安案件时,因被侵害人徐某过...
6、根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的任务、权力、责任,以及在组织中与其他
根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的任务、权力、责任,以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。AA、职位调查BB、职务分析CC、职务设计DD、工作分析