员工的培训可以分为（）。

1、员工培训主要分为日常培训、（）与（）。

员工培训主要分为日常培训、（）与（）。

2、人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能

人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方...

3、日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，

日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新...

4、从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A在职培训B文化补习C学历教育D岗位职务培训

5、从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）

从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A在职培训B脱产培训C低级培训D初级培训

6、根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）AA、脱产培训BB、半脱产培训CC、入职岗前培训DD、在职岗后培训