员工或者直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤有正当理由在限期内不提供证据

1、依据《工伤保险条例》的规定，职工或者直系亲属认为是工伤，而用人单位不认可的，

依据《工伤保险条例》的规定，职工或者直系亲属认为是工伤，而用人单位不认可的，由（）承担举证责任A用人单位B职工或者直系亲属C社保部门

2、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A职工或者其直系亲属B社会保险行政部门C用人单位D工会

3、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政...

4、职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，

职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，由()承担举证责任。A职工或者其直系亲属B用人单位C劳动行政部门D工会组织

5、《工伤保险条例》规定，职工或其直属亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的，由

《工伤保险条例》规定，职工或其直属亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A用人单位B职工或其直系亲属C用人单位的上级主管部门D劳动部门

6、认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，由职工或其直系亲属承担举证责任

认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，由职工或其直系亲属承担举证责任A正确B错误