可学答题网 > 问答 > DYK客服经理考试题库,服务顾问考试题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

目标分解的基本思路是将公司的目标分解成为()


目标分解的基本思路是将公司的目标分解成为()

  • AA、个人目标
  • BB、业绩目标
  • CC、服务目标
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:DYK客服经理考试题库,服务顾问考试题库
相关推荐

1、全面预算管理强调计划性,是将企业经营目标分解,在实际运营过程中以此为标准进行

全面预算管理强调计划性,是将企业经营目标分解,在实际运营过程中以此为标准进行()和考核。

2、销售综合管理中心牵头制定销量目标分解规则,每月25日前负责分解至省公司,并推

销售综合管理中心牵头制定销量目标分解规则,每月25日前负责分解至省公司,并推动分解直至一线业务人员。A正确B错误

3、项目质量保证体系下的各级质量目标是以()为基本依据逐级分解形成的。

项目质量保证体系下的各级质量目标是以()为基本依据逐级分解形成的。AA、标准BB、规范CC、合同DD、法律法规

4、“目标—手段”法属于KPI分解思路中的()

“目标—手段”法属于KPI分解思路中的()A按主要流程分解B按组织结构分解C按业务流程分解D按流程、组织结构结合分解

5、项目动态控制的准备工作是将找出项目目标进行分解,以确定用于目标控制的()。

项目动态控制的准备工作是将找出项目目标进行分解,以确定用于目标控制的()。A偏差值B调整值C计划值D实际值

6、建设工程目标分解最基本的方式是按()分解。

建设工程目标分解最基本的方式是按()分解。A总投资构成内容B工程内容CC资金使用时间D工程进度