委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。

1、发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管()。

发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管()。AA、运营主管年度工作质量考核不合格的BB、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的CC、因...

2、上级行或委派行每年至少组织（）运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。

上级行或委派行每年至少组织（）运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。A一次B二次C三次D四次

3、县级行社至少（）组织召开一次委派会计人员工作例会。

县级行社至少（）组织召开一次委派会计人员工作例会。A每季B每旬C每月

4、县级行社至少（）组织委派会计人员进行一次业务培训。

县级行社至少（）组织委派会计人员进行一次业务培训。A每季B每旬C每月

5、运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。AA、不再承担责任BB、从轻承担责任CC、从重...

6、《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，

《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，最迟不得超过两年；强制休假时间每次不少于5个连续工作日，最长不得超过15个连续工作日；工作交...