（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动

1、试论儿童的气质对其心理活动和行为发展的意义以及对教育工作的启示。

试论儿童的气质对其心理活动和行为发展的意义以及对教育工作的启示。

2、面试结束后，求职者应通过（）表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏，并再次强调

面试结束后，求职者应通过（）表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏，并再次强调本人是该职位最适合的人选。

3、企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者

企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。A多样性B不确定性C交易条件复杂性D交易对象难以衡量性

4、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得

通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）A工作样本B工作说明C胜任特征描述D工作分析

5、（）提出了著名的文化历史论，强调人类社会文化对人的心理发展的重要作用以及社会

（）提出了著名的文化历史论，强调人类社会文化对人的心理发展的重要作用以及社会互动对认知发展的重要性。A华生B布鲁诺C皮亚杰D维果斯基

6、强调心理作为一个整体，一种组织的意义，认为整体大于部分之和部分先与整体而存在

强调心理作为一个整体，一种组织的意义，认为整体大于部分之和部分先与整体而存在，并且制约着部分的性质和意义是（）观点。A构造心理学B格式塔心理学C认识心理学D行为主义心理学