对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是()。
- A《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
- B《劳动争议仲裁委员会办案规则》
- C《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》
- D《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是()。
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。A正确B错误
2、目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组
目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()A正确B错误
3、我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序,其中当事人可以跳过的程
我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序,其中当事人可以跳过的程序是( )A协商B调解C协商和调解D仲裁E调解和仲裁
4、哪些情况的投诉,投诉人应当依照劳动争议处理或者诉讼程序办理?
哪些情况的投诉,投诉人应当依照劳动争议处理或者诉讼程序办理?
劳动争议诉讼的程序有()AA、起诉BB、立案CC、仲裁DD、开庭审理
劳动争议诉讼的程序有()AA、起诉;BB、立案;CC、仲裁;DD、开庭审理。