根据目标设置理论，下列哪个因素不构成个体对目标承诺的前提条件（）。

1、需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代

需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

2、根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（） 

根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（） A激励（+）导致满意B激励（-）导致没有满意C保健（+）导致不满意D保健（-）不会降低努力程度

3、根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有（） ①目标应当具体明确 ②目标

根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有（）①目标应当具体明确②目标应当有一定难度③目标应当被个人所接受④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础⑤...

4、根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②

根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。①目标应当具体明确②目标应当有一定难度③目标应当能被集体接受④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度A...

5、根据布鲁姆的教学目标分类理论，价值的性格化属于哪个领域的教学目标（）

根据布鲁姆的教学目标分类理论，价值的性格化属于哪个领域的教学目标（）A认知领域B情意领域C记忆领域D心因动作领域

6、根据布鲁姆的教学目标分类理论，“非言语交流”属于哪个领域的教学目标？（）

根据布鲁姆的教学目标分类理论，“非言语交流”属于哪个领域的教学目标？（）A认知B情意C情感D心因动作