分行人力资源部对用户定岗定编情况及上岗资格进行认定，认定意见分为几种，正确的

1、总行信用风险管理部门、分行人力资源部门和（）部门负责对违反规定使用和管理动态

总行信用风险管理部门、分行人力资源部门和（）部门负责对违反规定使用和管理动态口令卡的人员进行通报和处理。A监察B公司业务C办公室D计财

2、一级分行会计监管员应每（）对辖属二级分行的会计核算质量情况进行一次总结评价

一级分行会计监管员应每（）对辖属二级分行的会计核算质量情况进行一次总结评价AA、月BB、季CC、半年DD、年

3、分行人力资源部配合（）组织分行反洗钱持证上岗考试工作。

分行人力资源部配合（）组织分行反洗钱持证上岗考试工作。A总行反洗钱工作办公室B分行反洗钱工作办公室C总行人力资源部D总行会计部

4、定员与定岗定编一起被称为（）。

定员与定岗定编一起被称为（）。A三定B定职C定人员D定人

5、以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。

以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。A上岗考核不合格B无故不参加上岗培训和考核C不认真履行职责，发生严重差错D不能坚持原则，发现本机构柜台人员的违...

6、根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评

根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及（）这5个基本流程进行说明。A人员培训B人员评估C人员聘用D人员定职