班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是（）

1、情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）

情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高

2、李建的班组新进了2名新员工，当月不良率上升5%，领导找李建谈话，李建说：“这

李建的班组新进了2名新员工，当月不良率上升5%，领导找李建谈话，李建说：“这不关我的事，次品全是2名新员工出的。”领导说：“那你应该培训他们。”李建小张回答：“我哪里有...

3、下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）

下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）A工作对象不同，骨干员工为事，班组长为人事B评价标准相同，均以个人业绩为准C职责范围不同，骨干员工为事务，班组长...

4、情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）

情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高

5、单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书，逐级（）年度安

单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书，逐级（）年度安全目标，实施目标的分级管理，各级组织对本组织的安全目标负责。A管控B分解C实施D落实

6、工段/班组BPD应该侧重员工发展指标，与小组核心业务紧密相联。

工段/班组BPD应该侧重员工发展指标，与小组核心业务紧密相联。A正确B错误